Gestión del Talento Humano y las Microfinanzas de las Microempresas del Distrito 2 de Manabí

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.61384/r.c.a..v4i2.280

Palabras clave:

Gestión del talento humano, microempresas, microfinanzas, rotación del personal, costos

Resumen

Las microempresas son fuentes generadoras de empleo que dinamizan la economía de un país; los evidentes problemas de gestión, crecimiento y desarrollo, la presencia de talento humano no calificado, poco acceso al crédito, informalidad, gestión administrativa especializada y pocas políticas de fomento; reduce el nivel de ventas, productividad y rentabilidad. El objetivo de esta investigación es relacionar la gestión del talento humano con las microfinanzas de estas pequeñas microempresas; por tal razón, la investigación tiene un enfoque mixto, a un nivel descriptivo; para esto se utilizaron los métodos bibliográfico, documental, deductivo e inductivo; además, se utilizaron las técnicas de opinión de expertos realizadas en sus publicaciones, que con tribuyeron en las valiosas conclusiones, la oportunidad de contrastar los resultados y los conocimientos y teorías anteriores. Los resultados se destacan limitaciones en la gestión del talento humano (GTH), por la forma de llevar a cabo los procesos de selección, capacitación, compensación y retención del talento humano, la nula valoración del capital intelectual como potencial creador de valor y competitividad; también, se estableció la importancia de la relación talento humano y las microfinanzas de estas pequeñas unidades administrativas, considerada como base para la sostenibilidad. Una eficiente gestión del talento humano impacta en los costos (una alta rotación de personal, para reducir costos per-se; incurrirá posteriormente en mayores costos, en una curva de aprendizaje, empoderamiento y capacitación). Por tanto, la gestión del talento humano tiene una relación directa en las microfinanzas, el éxito organizacional y creación de valor de las microempresas.

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Publicado

2024-06-22

Cómo citar

Zambrano Roca, K. Z., & Monar Merchán, C. A. (2024). Gestión del Talento Humano y las Microfinanzas de las Microempresas del Distrito 2 de Manabí. Estudios Y Perspectivas Revista Científica Y Académica , 4(2), 1173–1189. https://doi.org/10.61384/r.c.a.v4i2.280

Número

Sección

Artículos